राजीव आर. सक्सेना

चीफ पीपल्स ऑफिसर

श्री राजीव आर. सक्सेना रिटेल, मैन्युफेक्चरिंग, टेलीकॉम, मीडिया, वित्तीय सेवाओं एवं आईटीईएस इंडस्ट्री के सभी क्षेत्रों में रणनीतिक एचआर और सांगठनिक विकास के प्रयासों में 15 वर्षों से अधिक का अनुभव रखने वाले एक अनुभवी और अभिनव वरिष्ठ एचआर प्रोफेशनल हैं। वे भारत के प्रमुख एचआर बिजनेस स्कूलों में से एक यानी सिंबायोसिस इंस्टिट्यूट ऑफ़ बिजनेस मैनेजमेंट (एसआईबीएम), पुणे (1999 बैच) के एक पूर्व छात्र हैं। उन्होंने मुंबई यूनिवर्सिटी से बी.एससी. (सांख्यिकी) में स्नातक किया है।

रिटेल, मैन्युफेक्चरिंग, टेलीकॉम, मीडिया, वित्तीय सेवाओं एवं आईटीईएस इंडस्ट्री के सभी क्षेत्रों में रणनीतिक एचआर और सांगठनिक विकास के प्रयासों में 15 वर्षों से अधिक का अनुभव रखने वाले एक अनुभवी और अभिनव वरिष्ठ एचआर प्रोफेशनल हैं। वे भारत के प्रमुख एचआर बिजनेस स्कूलों में से एक यानी सिंबायोसिस इंस्टिट्यूट ऑफ़ बिजनेस मैनेजमेंट (एसआईबीएम), पुणे (1999 बैच) के एक पूर्व छात्र हैं। उन्होंने मुंबई यूनिवर्सिटी से बी.एससी. (सांख्यिकी) में स्नातक किया है।

राजीव के पास रणनीतिक एचआर और सांगठनिक विकास, निष्पादन एवं प्रतिभा प्रबंधन, कोचिंग/मेंटरिंग एवं पुरस्कार प्रणालियों के निर्धारण, कर्मचारी संयोजन, क्षतिपूर्ति एवं लाभों तथा कर्मचारी को खुशी देने वाली ऐसी सुदृढ़ एचआर प्रणालियाँ तैयार करने के क्षेत्रों में व्यापक अनुभव है जिसमें व्यवसाय की अल्पकालिक एवं दीर्घकालिक आवश्यकताओं के लिए एचआर के उपयोग पर विशेष रूप से जोर दिया जाता है।

उनके पास प्रबंधन परामर्श का अनुभव है और वे एयरटेल, आईसीआईसीआई सिक्योरिटीज, राउटर्स तथा कई अन्य जैसे प्रतिष्ठित संगठनों में वरिष्ठ कॉर्पोरेट लीडरशिप भूमिकाओं में कार्यरत रहे हैं। उन्होंने 5000 से अधिक कर्मचारियों वाले विशाल संगठनों के लिए 50 से अधिक सदस्यों की विशाल एचआर टीमों को संभाला है। अपने विभिन्न असाइनमेंट्स में, उन्हें ‘टॉप टैलेन्ट’ के रूप में पहचाना गया है और ऐसी गहरी पहुँच वाली एचआर रणनीतियां एवं समाधान तैयार करने और लागू करने के लिए काफी प्रशंसा की गयी है जिनसे कुशल कार्यस्थल संयोजन एवं मजबूत नियोक्ता ब्रांडिंग में मदद मिली है, जिसने व्यवसाय को एक सतत आधार पर अधिक प्रभावशाली और लाभकारी बनाने का काम किया है।

वर्ष 2016 में डॉ. बत्रा’ज™ के साथ जुड़े राजीव का लक्ष्य उच्चतर कर्मचारी संतुष्टि को प्रेरित करना, विश्व-स्तरीय एचआर प्रथाएं लागू करना और कर्मचारियों के विकास के लिए प्रतिभा प्रबंधन करना और इस प्रकार डॉ. बत्रा’ज™ को हेल्थकेयर इंडस्ट्री में एक पसंदीदा कार्यस्थल बनाना है।